Persönliches Coaching
Sie benötigen kurzfristig einen persönlichen Coach weil Ihre Karriere in Turbulenzen geraten ist oder sie unerwartet vor richtungsweisenden Entscheidungen stehen?
Organmandate sind heute geprägt von einem wachsenden Widerspruch zwischen steigenden externen sowie internen Erwartungen und zugleich objektiv gesehen sinkenden Handlungsfreiheiten. In diesem Spagat wachsen seit Jahren zusätzlich zu den eigentlichen geschäftlichen Herausforderungen die Rechts- und Reputationsrisiken. Karrierekrisen begleiten Top-Führungskräfte über den gesamten Verlauf ihrer beruflichen Entwicklung hinweg. Häufig sind herausragende frühere Erfolge Mitursache späterer Probleme. In manchen Fällen droht die betroffene Führungskraft zum Kollateralschaden für Machtkämpfe an anderer Stelle zu werden.
In zugespitzten Situationen wie diesen steht der oder die Betroffene in der Regel alleine da. Wirksames CEO-Coaching muss kompetent genug sein, gemeinsam mit Ihnen, die Lage zu analysieren, den unter dem Druck verengten Blickwinkel zu öffnen, unangenehme Fragen zu stellen und zügig praktikable Handlungsstrategien für die reale Businesswelt zu entwickeln. Zumeist müssen dabei kurzfristige Entscheidungsnotwendigkeiten sowie eher langfristige Wirklinien parallel durchdacht, in ihren Abhängigkeiten verstanden, taktisch klug angegangen werden.
Sie als gestandene Führungspersönlichkeit erkennen selbst, wann sie Unterstützung benötigen.
Diese spezielle Begleitung richtet sich vor allem an Selbstzahler, für die sehr hohe Vertraulichkeit zentral ist. Hier geht es um Sie und Ihre Karriere und Interessen.
Persönliches Coaching
Sie benötigen einen persönlichen CEO-Coach weil Ihre Karriere in Turbulenzen geraten ist oder Sie unerwartet vor richtungsweisenden Entscheidungen stehen?
Organmandate sind heute geprägt von einem wachsenden Widerspruch zwischen steigenden externen sowie internen Erwartungen und zugleich objektiv gesehen sinkenden Handlungsfreiheiten. In diesem Spagat wachsen seit Jahren zusätzlich zu den eigentlichen geschäftlichen Herausforderungen die Rechts- und Reputationsrisiken. Karrierekrisen begleiten Top-Führungskräfte über den gesamten Verlauf ihrer beruflichen Entwicklung hinweg. Häufig sind herausragende frühere Erfolge Mitursache späterer Probleme. In manchen Fällen droht die betroffene Führungskraft zum Kollateralschaden für Machtkämpfe am anderer Stell zu werden.
In zugespitzten Situation wie diesen steht der oder die Betroffene in der Regel alleine da. Wirksames CEO-Coaching muss kompetent genug sein, gemeinsam mit Ihnen, die Lage zu analysieren, den unter dem Druck verengten Blickwinkeln zu öffnen, unangenehme Fragen zu stellen und zügig praktikable Handlungsstrategien für die reale Businesswelt zu entwickeln. Zumeist müssen dabei kurzfristige Entscheidungsnotwendigkeiten sowie langfristige Wirklinien parallel durchdacht, in ihren Abhängigkeiten verstanden, taktisch klug angegangen werden.
Sie als gestandene Führungspersönlichkeit erkennen selbst, wann sie Unterstützung benötigen.
Diese spezielle Begleitung richtet sich vor allem an Selbstzahler für die sehr hohe Vertraulichkeit zentral ist. Hier geht es um Sie und Ihre Karriere und Interessen.